“自从项目部给我们发放了合规明白卡，工作中该做什么、哪些红线不能碰、遇到模糊情况该问谁，全都一目了然，再也不用担心无意中违规了。”近日，中铁六局石家庄铁建公司雄商项目部技术科工作人员小李拿着刚领到的明白卡，感慨地说道。

  该项目部负责人朱振鑫介绍，有一次他在听公司组织的内部授课时，老师提到一名年轻员工在工作中多年沿用刚上班时师傅教的方法，然而他不知道的是，师傅教授的工作方法其实是过去企业管理落后时的旧方法、旧思路，最终这名年轻员工在工作上违了规。这个案例给了项目部合规管理的启发。

  中铁六局石家庄铁建公司开展合规管理提升行动以来，该项目部通过深入调研、座谈交流、案例剖析等方式，全面梳理岗位风险点，明确行为规范，制作了《员工合规明白卡》。该卡内容简明实用，涵盖岗位职责、合规要求、禁止事项、常见风险点及常用管理文件、举报渠道等，有效解决了以往部分员工“不懂规矩、无意犯错”的问题。截至目前，已实现全员发放。

  这张小小的“明白卡”虽篇幅不长，却系统梳理了日常工作中的合规要点。它不仅明确了“什么能做、什么不能做”，还标注了各类审批流程、备案要求和纪律底线，更公开了相关责任人的联系方式，确保员工在遇到模糊事项时“有人可问、有章可循”。项目部借此将以往依赖个人自觉的“单线管理”，转变为制度约束与员工自我监督相结合的“双向保障”。

  通过这一举措，员工合规意识显著增强，日常操作更加规范，实现了监督关口前移。大家普遍反映，做事更有底气、有依据，项目部合规文化和廉洁氛围也愈发浓厚。

  项目部负责人表示：“我们希望通过‘明白卡’这样的小切口，推动合规意识入脑入心，让每一位员工都能在干净干事、规范从业的环境中施展才华，为企业高质量发展贡献力量。” (李波)