内蒙古鄂尔多斯讯 600天安全生产持续巩固，1846人次安全教育培训精准覆盖，52次专项检查筑牢防线……这一组组沉甸数字背后，是中铁上海局鄂尔多斯高新水厂项目部将党建“软实力”转化为安全生产“硬支撑”的生动实践。

  该项目党支部自成立以来，始终坚持“一切党建工作到支部”，深入落实基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程，将鲜红党旗牢牢插在安全生产最前沿。

  党建联建，织密安全责任网格。项目党支部打造“同心治水”党建品牌，联合业主、设计单位成立联合党支部，让党组织成为凝聚安全共识的坚强堡垒。通过“党员‘1+1+3+X’”工作法，推动党员责任进网格、入班组，对施工现场实行穿透式管理。在重点工序、风险区域，党员带头落实跟班作业，实时预判风险；在时间与空间盲区，党员带头巡查，让隐患无处遁形——党建引领下的网格化管理，让安全责任从“纸面”精准落到“地面”。

  先锋攻坚，注入安全创新动能。面对群塔作业、吊篮施工等高风险挑战，项目党支部组建党员突击队、青年攻坚组，成为特种设备管控的“尖兵”。在聘请第三方专业检测的基础上，党员骨干全程参与跟踪监督，确保机械设备“不带病上岗”。党支部更将“吹哨人”精神融入安全管理，积极落实隐患报告奖励机制，激发全员主动排查、及时预警的责任担当，构建起“不敢违、不能违”的坚固防线。

  文化浸润，厚植安全行为根基。项目党支部将安全教育与文化塑造紧密结合。产业工人夜校每周开讲，安全培训直达一线班组；“安全之星”评选延伸至劳务工群体，激励争先创优；高频次实战演练与事故警示教育双管齐下，让安全规程内化于心、外化于行。职业健康管理更是细致入微——岗前体检、定期监测、健康调岗，用行动诠释“生命至上”的庄严承诺。 （吴鹏博）